NOM 035 ... Qué es ?

NOM 35 es una norma que HOY entra en vigor, pero de que trata y que implica, veamos

En octubre del 2018, se publicó en el DOF (Diario Oficial de la Federación), la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo, identificación, análisis, y prevención.

Establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Las grandes empresas, desde luego ya han iniciado el proceso para dar cumplimiento (hasta donde la interpretación lo permite), pero quién también debe estar alerta es el micro y pequeño empresario, que además de su continua lucha por cubrir gastos operativos y sudar la nómina, ahora se podrían llevar la no grata sorpresa de estar incumpliendo con la nueva disposición.

Mientras que en el 2019 las principales obligaciones son la detección de acontecimientos traumáticos severos y la creación y difusión de una política de prevención que fomente un entorno organizacional favorable, para el 2020 entrarán en vigor las disposiciones de identificación de riesgos psicosociales y evaluación del entorno organizacional.

TIC TOC TIC TOC..

Si estás buscando mejorar las condiciones de tu empresa, o solo cumplir con las disposiciones oficiales, unas sugerencias para ti :

# Escribe y difunde la política de prevención.  El DOF nos da varios ejemplos que puedas tomar como tu base, acóplala a tu mediana empresa.y hazla llegar a tus empleados a través de email, pidiéndoles su confirmaciòn de recibido.

# Asesórate con Expertos. Tenemos en la ciudad muchos despachos de Recursos Humanos, que pueden guiarte durante el proceso, solo revisa que realmente esten certificados para esta norma.

# Buzón de quejas. Este método te ayudara a detectar el clima laboral y acontecimientos traumáticos severos que causen estrés y ansiedad en el trabajador.

# Encuestas. muy saludable en donde sabras aquellas personas que estan predispuestas a violencia laboral, y traumas severos por su tipo de trabajo, y denoten síntomas o alteración en su salud.

A partir de este año deberás implementar los primeros mecanismos para el control y disminución de los factores de riesgo psicosocial. Sin importar el tamaño de tu empresa.

TIC TOC TIC TOC....